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10月18日，王思聪的名字出现在《中国顶级投资人排行榜TOP50》榜单第37位，在清一色的60后、70后入榜者中，这位年出生的国民老公被赋予了“最年轻登榜者”的解读。

当王健林的庞大地产王国在今年蒙上不确定的灰霾时，这位网红继承者依然在走自己的路，最大的变化只是低调了而已。8年前，王思聪结束在英国的留学生活回家，王健林给了他5个亿练练手——后来这笔钱翻了8倍，从目前趋势来看，它还可能成为王家故事的转折点。

相比之下，另一位继承者的故事就没有这么顺利了。

21岁的周邦威今年迎来了商场第一场挫折。他的父亲周成建曾经打下美特斯邦威的服饰帝国，又在新品牌和时代的冲击之下步履维艰，周家转型的希望一度寄托于周邦威身上，但8月31日，周公子主导的电商APP有范向它为数不多的用户们发出了“江湖再见”的通知。

中国改革开放和下海浪潮兴起30多年后，活跃在浪尖的人已经换过好几茬。最早的那批试水者要么功成名退，要么吹散在风中，留下“二代们”这两年陆续登场，身体力行着商业传承——无疑，这是一个精彩程度不啻于“打江山”的商业故事。

壹

从老王手里接过5亿零花钱时，留学归来的小王同时收到了这句话：干不好就回万达上班。

那是年，万达产业尚未到达遍地开花的巅峰期，但这一年，长白山国际度假区、武汉中央文化区两个大项目敲定，王健林跑在通往首富的道路上也是意气风发，花5亿给儿子试错，就像“定个小目标，先挣一个亿”一般随意。

那时候的王健林父子生活在两个世界，对彼此都不太服气。他们一个是军人出身读书甚少，靠部队式的管理和强硬征战地产，一个浸润在温彻斯特公学、伦敦大学学院的知识体系里，骨子里有对哲学的贵族式思考，多年分离后，他们在饭桌上大概都很难找到能够深入讨论的话题。

她坚持了下来，继而成为这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。再后来的故事大家就都知道了：代表高盛与程维见面时，她被拉入伙，加入滴滴开始创业。

父亲柳传志还是一样的态度，问女儿是否真的下定决心，如果决定了，以后任何苦都不能叫，那是自己选的路。

去西藏自驾并痛哭一场后，柳青写了一封长信，告别了12年投行生涯。她参与并推动了滴滴在资本市场的一路狂飙，年，她入选了当年的《时代》全球影响力百人榜，成为唯一上榜的亚洲女企业家。

此时的柳传志，有着与宗庆后类似的骄傲。被问及女儿，他难掩骄傲：

“未来有天会有人介绍说，这是柳青的父亲，这天也许早晚会来到。再过十几年，也许我已经退出江湖，柳青也许越做越热闹，大概会有人说，看那个打球的老头，他是柳青的父亲。我想会有这么一天吧。”

柳青的顺遂与勤奋有关，当然也离不开父亲的影响。金沙江创投的朱啸虎在评价柳青时称，人脉圈子和名门之后的身份，为她拉拢投资起到了一定作用。而此前的高盛，本身就有青睐富二代的名头。

但这些因素并不妨碍柳青成为这个时代的优秀商人。属于柳传志的联想传奇已经成为商学院教科书里的内容，如今的联想公司更像转型中的中年人，积重和机遇同时存在，前景尚未可知。不过这些负担和挑战，不再需要柳青去承担——这也正是柳传志的高明所在。

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如今，继承者们的身影越来越多地活跃在各个领域，接班也好，自立门户也罢，他们天生具备优势，有父辈打下的底子，但这些底子可能变成推动力，也可能变成历史包袱，关键还在于继承者的功力。

市场对继承者们也处于观望。福布斯此前发布数据，年，家已经完成二代接班的A股上市公司呈现出这样的规律：接班后，二代们所在公司的超额收益率多有下滑。其中原因诸多，比如二代在尝试新的经营风格、投资新领域等等，但显然，市场对其放心程度是不如一代的。

继承者们终需去自证实力。

还在高盛担任执行董事之时，柳青曾经发表过观点，“在中国的很多行业，早期创业时有利润可图，但这种模式未来不一定能继续传承下去，因此早期的企业文化未必要带到第二代、第三代去，需要管理者谋变。”

这些谋变者注定承担压力。超越父辈是很多二代终身要去跨越的山头。王思聪在去年曾被问到“作为亚洲首富的儿子，你的人生目前遇到的最大挑战是什么？”

他回答，“这个问题挺简单的，作为首富的儿子，最大的挑战一定是不要辜负大家的期望，能超过父亲。所以我最大的挑战就是在有生之年，超过我父亲成功的高度。”

事实上，当发现目标遥不可及时，很多继承者会选择逃避——这大概是一代们要面临的终极孤独。返回搜狐，